Infosys Gives Bumper Salary Hike, Bonuses To Employees; Digital And AI Workforce Take Larger Chunk

Infosys offre des primes de hausse de salaire exceptionnelles aux employés Les effectifs numériques et IA prennent une plus grande part

Bangalore : Infosys Ltd. offre des augmentations, des promotions et des primes exceptionnelles à ses employés pour inverser les niveaux de roulement record alors que l’entreprise complète un bassin limité de travailleurs dans le numérique, l’informatique en nuage, l’intelligence artificielle et la science des données. Selon un rapport du Mint, l’entreprise prévoit d’offrir une augmentation moyenne de 12 à 13 % à ses employés en Inde. Il offrira également aux employés à fort potentiel une augmentation allant jusqu’à 20 à 25 %, y compris une prime de rétention. Infosys offre également aux meilleurs rôles de meilleurs rôles et opportunités d’acquérir de nouvelles compétences telles que l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique (ML).A lire aussi – 100% WFH To End ? Savoir comment TCS, Infosys et HCL prévoient de rouvrir des bureaux avec plus d’embauches et un mode hybride à long terme

Avec 314 015 employés à la fin du mois de mars, Infosys va au-delà des hausses de salaire pour empêcher ses effectifs de démissionner. Les responsables ont été invités à assurer aux employés qu’ils auront la possibilité de travailler dans différentes équipes et d’acquérir des compétences recherchées telles que l’IA et le ML. A lire également – Alerte emploi informatique ! Cette entreprise embauche 30 000 nouveaux employés expérimentés. Emplacement, qualification et autres détails ici

Alors que la demande de travailleurs technologiques augmente depuis le début de la pandémie, diverses entreprises ont dû opter pour des projets de transformation numérique pour faire face à la distribution causée par les confinements, le travail à distance et la popularité du commerce électronique. La demande croissante a également incité les employés à changer d’emploi en nombre record à la recherche de salaires plus élevés, de meilleurs rôles et de récompenses en actions. A lire également – 100 % de travail à domicile hors de la table pour toujours ? Infosys, TCS et d’autres majors de l’informatique prévoient bientôt 20 à 50 % d’employés au bureau | Détails à l’intérieur

Gardant ce qui suit à l’esprit, Infosys a affiché un taux d’attrition record de 27,7 % au cours du trimestre de mars, plus rapide que les 10,9 % de l’année précédente et le taux de rotation de 25,5 % au cours des trois mois clos le 31 décembre, selon le rapport de Mint. Son rival, Tata Consultancy Services Ltd avait fait état d’un taux d’attrition de 17,4% au cours du trimestre de mars, Wipro a enregistré un taux d’attrition de 23,8%, tandis que HCL Technologies a rapporté 21,9%.

Avec cette offre exceptionnelle, l’entreprise attirera plus de latéraux et de nouveaux diplômés dans l’entreprise technologique. Le rapport de la Monnaie indique qu’Infosys a embauché 85 000 étudiants de première année au cours du dernier exercice et prévoit d’embaucher environ 50 000 diplômés universitaires au cours de l’exercice 23.

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